Learning Development - Urgent

Up Urban Sejahtera · 📍 Serang · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Learning Development Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Up Urban Sejahtera. Peran ini sangat penting untuk meningkatkan kualitas belajar dan perkembangan karyawan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mengembangkan program pembelajaran yang efektif dan inovatif. Jika Anda memiliki passion untuk pendidikan dan pengembangan karyawan, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan dengan berbagai departemen.,Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Membuat rencana pembelajaran dan pengembangan karyawan yang efektif.,Mengukur efektivitas program pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan praktik pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.,Membuat laporan dan presentasi mengenai program pembelajaran dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Pelatihan, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Learning Development atau peran terkait.,Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.,Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Kemampuan mengelola waktu dan prioritas yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi pembelajaran (misalnya e-learning, video conference, dll.) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan di perusahaan skala menengah atau besar adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan mengembangkan program pembelajaran dan pengembangan karyawan.Kemampuan mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan dengan berbagai departemen.Kemampuan mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan karyawan.Kemampuan membuat rencana pembelajaran dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan mengukur efektivitas program pembelajaran dan pengembangan karyawan.Kemampuan mengkoordinasikan dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.Kemampuan membuat laporan dan presentasi mengenai program pembelajaran dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait