Director of Talent Acquisition - Strategic HR Leadership Role in Bali

Bergabunglah dengan Inter Island Manpower sebagai Director of Talent Acquisition di Bali, kota yang penuh dengan keindahan budaya dan profesionalisme. Peran ini bukan hanya tentang kepemimpinan, tetapi juga kesempatan strategis untuk membentuk masa depan sumber daya manusia perusahaan kami. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang dinamis dan berdedikasi tinggi, di lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan inovasi.

Sebagai Direktur Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, memastikan kami selalu memiliki talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid, menggunakan berbagai tools dan software seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Greenhouse. Dengan pengalaman minimal 10 tahun di industri HR, Anda akan membawa visi dan strategi yang kuat ke meja kerja kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk identifikasi kebutuhan, pencarian kandidat, wawancara, dan penempatan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk jaringan profesional, perekrut eksternal, dan universitas.
• Menggunakan tools dan software rekrutmen seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Greenhouse untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru dan yang sudah ada.
• Mengukur dan melaporkan kinerja tim rekrutmen dan strategi rekrutmen secara keseluruhan.
• Menjadi perwakilan utama perusahaan dalam acara rekrutmen dan acara industri.
• Menjaga dan meningkatkan reputasi perusahaan sebagai pemberi kerja yang menarik bagi talenta terbaik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pengalaman minimal 10 tahun di bidang Talent Acquisition atau HR dengan fokus pada rekrutmen strategis.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman dalam menggunakan tools dan software rekrutmen seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Greenhouse.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang strategis.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan membimbing talenta baru.
• Pengalaman dalam industri yang relevan dengan perusahaan, seperti perhotelan, pariwisata, atau industri terkait.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait